Embraco desenvolve soluções completas e inovadoras de refrigeração para uma melhor qualidade de vida

• Presente em mais de 80 países, companhia é referência global em produtos e serviços com foco em eficiência energética, alta performance e sustentabilidade para refrigeração
• Capacidade anual de produção de 37 milhões de compressores para os setores residencial, comercial (varejo, restaurantes e aplicações médicas) e de distribuição e revenda.
• 1 a cada 5 compressores do mundo tem a marca Embraco.

Com a missão de desenvolver soluções inovadoras para uma melhor qualidade de vida, a Embraco é uma das maiores fabricantes de compressores herméticos e soluções para a refrigeração do mundo. Fundada há 48 anos na cidade de Joinville, Brasil, a empresa é referência em seu segmento ao entregar produtos e serviços que se diferenciam pela inovação, eficiência energética e alta performance.

Com capacidade de produção de 37 milhões de compressores por ano, a companhia emprega diretamente cerca de 10 mil colaboradores, conta com 11 unidades de negócio (entre fábricas, escritórios comerciais e uma unidade global de serviços compartilhados) localizadas no Brasil, China, Itália, México, Eslováquia, EUA e Rússia, e está presente comercialmente em mais de 80 países.

A Embraco tem suas atividades e relações pautadas em seus valores: respeito, integridade, diversidade, inclusão e espírito de vitória. Com DNA inovador, conta com cerca de 500 profissionais dedicados exclusivamente a esta área, sendo 120 parceiros de universidades referência em engenharia no mundo, além de 47 laboratórios de pesquisa em quatro continentes. A companhia investe anualmente de 3% a 4% de sua receita líquida em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e está entre as empresas privadas com maior número de patentes depositadas vigentes, no Brasil e nos Estados Unidos, atingindo a marca de 1.200, globalmente.

Alinhado a isso, a Embraco vem trabalhando para atingir excelência em suas operações por meio da implementação da Manufatura de Classe Mundial (World Class Manufacturing). A metodologia visa qualidade máxima dos processos de produção sob a meta de zerar falhas, desperdícios, acidentes de trabalho e quebras no maquinário.

Gestão de pessoas

A excelência em pessoas tem grande impacto nos resultados e conquistas da companhia, por impulsionar os talentos individuais e coletivos e inspirar uma cultura vencedora. A Embraco investe no desenvolvimento do seu time por meio de programas de treinamento, respeitando os estilos individuais de aprendizagem, estimulando a interação entre diferentes áreas e culturas.

O sistema de gestão Carreira W é um exemplo de valorização de talentos. Em vigor desde 2014 em todas as plantas da empresa, possibilita o crescimento do profissional em diferentes níveis, respeitando seu perfil e os objetivos que almeja. Os colaboradores podem escolher entre seguir as carreiras de gestão, técnica ou administrativa.

Sustentabilidade

A sustentabilidade é uma diretriz que percorre todos os processos da companhia por meio de três frentes: soluções sustentáveis, com foco na eficiência energética para reduzir o impacto ambiental em todo o ciclo de vida dos produtos,; cadeia de valor, que prevê o cuidado desde a matéria-prima até às operações; e pessoas engajadas, que promove a segurança e o crescimento profissional dos colaboradores, além de compartilhar valor com a comunidade.

Dessa forma, a companhia integra critérios econômicos, sociais e ambientais no desenvolvimento de iniciativas e tomadas de decisão. A eficiência energética, a reciclagem, o consumo consciente de energia e água e a realização de projetos sociais são premissas que ilustram bem esse tripé.

Considerando o ciclo de vida das soluções em refrigeração, a Embraco assume que melhorar a eficiência energética de seus produtos, cadeia de valor e operações é a forma mais efetiva de endereçar as questões relacionadas às mudanças climáticas, reduzindo custos e levando qualidade de vida às pessoas. Alinhado à isso, está o pioneirismo no uso de refrigerantes naturais (há mais de 20 anos) como uma alternativa para reduzir os efeitos negativos na camada de ozônio e melhorar o índice de eficiência energética dos equipamentos.

A empresa também entende sua responsabilidade com todos os públicos ao construir e manter parcerias que gerem valor. O relacionamento com as comunidades do entorno é promovido em todos os países onde a Embraco atua, na forma de voluntariado, projetos sociais próprios ou por meio do apoio a instituições locais, comprometidas com o avanço da sociedade.

Entre as principais ações de investimento social, está o Prêmio Embraco de Ecologia, realizado no Brasil desde 1992 e que já beneficiou mais de 100 mil pessoas. Com o objetivo fortalecer a educação ambiental nas escolas, a iniciativa já recebeu quase mil projetos, dos quais mais de 100 foram selecionados e implantados. No que diz respeito ao engajamento dos colaboradores em trabalhos voluntários, em 2017, globalmente, foram 1800 horas de trabalho voluntário que beneficiaram mais de 15 mil pessoas.

Estes são alguns dos resultados que contribuem para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da ONU. A Embraco também é signatária do Pacto Global desde 2004 – iniciativa que tem o propósito de engajar a comunidade empresarial na adoção de valores e melhores práticas fundamentais e internacionais que englobam direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

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