Nidec Global Appliance está no Top 10 das empresas mais inovadoras do Sul do Brasil

Multinacional com sede em Joinville/SC é a sétima colocada da edição 2022 do prêmio promovido pela Revista Amanhã

Maio, 2022. A Nidec Global Appliance, detentora da marca Embraco, é uma das 10 empresas mais inovadoras da Região Sul do país, segundo o ranking 2022 da Revista Amanhã, divulgado nesta segunda-feira, 23 de maio, em cerimônia realizada em Porto Alegre, com transmissão online. 

Com cerca de cinco mil funcionários no Brasil, a companhia tem uma história marcada por investimentos em inovação com destinação anual de 4% de sua receita líquida para iniciativas de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Segundo Guilherme Almeida, Vice-Presidente de Planejamento Estratégico e Relações Institucionais, para além do investimento em P&D, a inovação é uma diretriz para todos os setores e processos. “Um de nossos principais diferenciais é contar com um time altamente qualificado, com profissionais atuando em nossos laboratórios ao redor do mundo, capazes de colaborar para além das barreiras físicas, ao mesmo tempo em que têm contato com o que há de mais moderno no setor tecnológico. Uma prova disso é o fato de que em 2021 lançamos mais de 400 produtos”, explica.

No Brasil, a área de P&D tem mais de 250 engenheiros e 16 laboratórios com tecnologia de ponta em equipamentos e instalações, capazes de realizar pesquisas e testes, colocando os produtos em condições extremas quando necessário. Há também um Centro de Inovação para a produção de protótipos e uma equipe – denominada Engenharia Avançada – formada por colaboradores que se dedicam a projetos complexos e disruptivos.

Em relação à inovação de produtos, uma das iniciativas que se destaca é a constante interação das equipes de Marketing, Vendas, Suporte Técnico, Compras, entre outras, que periodicamente promovem discussões estratégicas sobre tendências e oportunidades do mercado. “A inovação precisa ser capaz de responder às demandas dos clientes e da sociedade. A nossa busca, muitas vezes, é inclusive no sentido de antecipar tendências e respostas às necessidades que irão surgir”, pontua Guilherme.

Além disso, os processos de co-desenvolvimento, realizados em parceria com os clientes, são imprescindíveis para a busca por inovação e também um diferencial da companhia. “Quanto mais disruptivo for o projeto, mais cedo os clientes são envolvidos. Por meio dessas parcerias conseguimos testar, ajustar, validar e lançar produtos mais efetivos e de forma mais rápida”, explica. “É assim que mantemos vivo nosso DNA inovador e a capacidade de transformar ideias em soluções eficientes”, finaliza Guilherme.

Nas Operações, iniciativas como os Círculos de Controle de Qualidade (CCQ) se destacam por estimular colaboradores a identificarem e pensarem em melhorias e soluções para desafios de suas áreas e atividades. Em 2021, a companhia contabilizou mais de 400 grupos inscritos, que implementaram em torno de 12 mil projetos de melhorias. 

Todas essas ações contam ainda com o suporte da equipe de Recursos Humanos, que também desempenha um papel importante na viabilização da inovação por meio de treinamentos e ferramentas. “Temos disponível uma plataforma online em que gestores podem criar e customizar caminhos de desenvolvimento para sua área, além de um programa dedicado à liderança com foco no entendimento e disseminação da  cultura da empresa”, destaca Guilherme.

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